Znowelizowano normę ISO 45001
Zmiany, które wprowadzono względem wydania z roku 2018 można nazwać kosmetycznymi. Zgodnie z informacją jaką umieszczono na oficjalnej stronie wiedza.pkn.pl: „Norma ISO 45001:2018 została przyjęta w 2023 r. przez CEN (Europejski Komitet Normalizacyjny – dopisek redakcji) bez żadnych modyfikacji jako EN ISO 45001:2023 i wprowadzona do Polskich Norm metodą uznania jako PN-EN ISO 45001:2024-02. Uznanie Normy Europejskiej skutkuje wycofaniem PN-ISO 45001:2018-06.”
Zgodnie z komunikatem nr 430 z dnia 05.04.2024 wydanym przez PCA (Polskie Centrum Akredytacji): „norma PN-EN ISO 45001:2024-02 nie zawiera żadnych zmian merytorycznych (zmian wymagań) w odniesieniu do zastąpionego wydania.” Norma PN-EN ISO 45001:2024 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy — Wymagania i wytyczne stosowania” została zatem poprawiona jedynie pod względem redakcyjnym.
Kiedy przejście na nową normę PN-EN ISO 45001:2024-02?
Z jednej strony można uznać, że skoro nie ma istotnych zmian, to nie ma pośpiechu, ale z drugiej należy pamiętać, że mamy do czynienia z nową normą, która stopniowo zastąpi dotychczasowe wydanie. Audyty nadzoru mogą być realizowane w oparciu o PN ISO 45001:2018 do czasu przejścia na nową wersję normy, jednak często można już spotkać ograniczenie, że zasada ta ma zastosowanie tylko do końca bieżącego cyklu certyfikacji. Najdłuższy możliwy okres przejściowy wynosi zatem 3 lata. Przejście będzie jednak odbywało się płynnie i nie będzie wymagało od organizacji rewolucyjnych zmian dostosowawczych.
Zalety PN-EN ISO 45001:2024-02
Zmodyfikowana ISO 45001 zachowuje zatem wszystkie swoje zalety, a wśród nich możliwość skutecznej i prostszej integracji w ramach systemów zarządzania z innymi sztandarowymi normami ISO. Norma ISO 45001 często stosowana jest razem z normami dotyczącymi zarządzania jakością (ISO 9001) i zarządzania środowiskowego (ISO 14001). Nacisk położono nie tylko na lepszą integrację z normami jakości i ochrony środowiska, ale także na większe zaangażowanie kierownictwa i udział pracowników w procesach BHP. Takie podejście wspiera bardziej zrównoważone, spójne zarządzanie ryzykiem w obszarach BHP pomagając lepiej formułować cele BHP, jednocześnie usprawniając zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Twórcy normy podkreślają potrzebę otwartej komunikacji i aktywnego zaangażowania pracowników, co jest niezbędne do identyfikacji ryzyka i szans w obszarach BHP.
ISO 45001 jako element zrównoważonego rozwoju
Coraz większe znaczenie dla organizacji ma podążanie ścieżkami zrównoważonego rozwoju. Dla dużych firm staje się to obowiązkiem prawnym, dla innych wymaganiem stron zainteresowanych albo potrzebą wewnętrzną. Z pewnością jest to również kwestia budowania wizerunku organizacji z uwzględnieniem potrzeb współczesnego świata. Zrozumienie i stosowanie wymagań ISO 45001 wpisuje się w koncepcję zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności. Ta nowoczesna norma zawiera szereg rozwiązań mogących pozytywnie wpływać na poprawę bezpieczeństwa pracy, ale również na dialog wewnętrzny i budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej.
